Frouwktje Luis

Er is een merkwaardig verschijnsel zichtbaar in veel organisaties. Naarmate HR een belangrijkere positie krijgt, lijken steeds meer vraagstukken automatisch op het bord van HR terecht te komen. Zodra het…

Sommige tegenstrijdigheden zijn zo vanzelfsprekend geworden dat bijna niemand ze nog ter discussie stelt. We accepteren ze simpelweg als onderdeel van de manier waarop organisaties functioneren. Toch zijn het vaak…

Iedereen in de organisatie voelt inmiddels dat er iets veranderd is. Gesprekken verlopen anders dan vroeger. Mensen worden voorzichtiger in wat ze zeggen, vergaderingen voelen gladder maar leger en ergens…

Angst krijgt in leiderschap vaak een slechte naam. Het wordt gezien als iets dat je moet overwinnen, wegdrukken of simpelweg niet mag tonen. Maar dat beeld is te oppervlakkig. Angst…

Je voelt dat je het gesprek uit de weg gaat en vaak maak je daar ogenschijnlijk een rationele keuze in. Je ziet dat het gaat schuren, je voorziet gedoe of…

Je voelt het overal. De wereld schuift. Zekerheden verdwijnen. Structuren kraken. En toch zie je leiders die doen alsof ze controle hebben. Alsof ze het weten. Alsof ze wachten tot…

Bij The NeXt Step Company hebben wij ervoor gekozen om twee maanden hondenvoer te doneren voor 60 honden aan https://www.lovingdogs.org/.  LovingDogs vangt verwaarloosde en gedumpte honden op, verzorgt ze medisch en…

Je kent het moment. Niet groots, niet dramatisch, maar klein en scherp. Iemand komt een afspraak niet na. Iemand ontwijkt. Iemand zegt weinig, maar je voelt dat er iets niet…

Gisteravond zat ik in een restaurant. Een grote naam. Veel kamers, veel tafels, veel mensen. Maar één ding ontbrak: aandacht. Bij binnenkomst wilde ik naar het restaurant. Eerst wachten. Tien…

In mijn werk in executive search spreek ik veel leiders. Bestuurders, directeuren, commerciële leiders. Mensen met indrukwekkende loopbanen en sterke resultaten op hun naam. En toch zie ik in gesprekken…