Brink Group:
Van moeilijk invulbare vacatures naar de versterking van Inkoop en HR

Brink Group is wereldwijd actief in de ontwikkeling en productie van trekhaken en voertuigaccessoires. Met vestigingen in onder andere Nederland, Frankrijk, Thailand en Zuid-Afrika opereert de organisatie in een internationale markt waarin kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en innovatie bepalend zijn voor succes. Binnen Brink Group waren zowel Inkoop als HR volop in ontwikkeling.

De rol van Inkoop werd steeds strategischer. Leveranciersprestaties, beschikbaarheid van materialen, innovatie en kostenbeheersing kregen een grotere invloed op de koers van de organisatie. Tegelijkertijd maakte HR de beweging van een voornamelijk uitvoerende afdeling naar een functie die steeds nadrukkelijker bijdroeg aan leiderschap, organisatieontwikkeling en verandering.Om die ontwikkeling mogelijk te maken, waren de juiste mensen nodig.

Wat begon als een vraagstuk binnen Inkoop groeide uit tot een samenwerking waarin twee belangrijke bedrijfsfuncties werden versterkt.

Binnen Brink Group vormt Inkoop de verbinding tussen leveranciers, productie en levering aan klanten. De juiste mensen op deze posities hebben directe invloed op beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit binnen de keten.

Binnen HR lag de focus op het ondersteunen van een organisatie die volop in ontwikkeling was. Een omgeving waarin leiderschap, professionalisering en organisatieontwikkeling steeds belangrijker werden.

Met de invulling van tien sleutelposities kreeg Brink Group de versterking die nodig was om verder te bouwen aan de volgende fase van de organisatie.