Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever heb je een verantwoordelijke rol met veel vrijheid. Werven van nieuwe collega’s is natuurlijk het belangrijkste onderdeel van je werk. Hierbij heb je veel contact met stakeholders en word je aangemoedigd om creatief te zijn en je eigen ideeën aan te dragen.
Je wordt onderdeel van een gedreven HR team
De organisatie waar je komt te werken bestaat uit een gedreven team van HR Specialisten, Casemanagers, HR Managers en een HR Directeur, verdeeld over 7 locaties in Nederland. In jouw rol als Corporate Recruiter is de samenwerking met HR de sleutel tot succes. Als onderdeel van deze HR organisatie vorm je een team met de Recruitment Manager, die jou samen met het HR team gaat helpen om succesvol te zijn in een omgeving die zich het best laat omschrijven als hectisch, uitdagend en vooral kansrijk.
Zo maak jij het verschil
Als Corporate Recruiter ben jij een fundamenteel onderdeel van de strategie om zelf succesvol talent te werven in een arbeidsmarkt die meer dan uitdagend is. In jouw rol werf je getalenteerde nieuwe collega’s, adviseer je stakeholders proactief en ben je een drijvende kracht achter de arbeidsmarktcommunicatie strategie. Je zorgt voor een gebalanceerde wervingsaanpak waarin je verantwoordelijk bent voor een uitdagend vacaturevolume binnen diverse vakgebieden. Met jouw aanpak weet je alle fases van het selectie proces succesvol te doorlopen en de kandidaat een optimale candidate journey te bieden. In deze rol rapporteer je aan de Recruitment Manager, waar je veel vrijheid van krijgt. Je standplaats is Wezep maar vindt het leuk om ook af en toe de andere locaties in Nederland te bezoeken.
Onderdeel van je takenpakket:
- End-to-end adviseren en beheren van de werving- en selectie cyclus;
- Screenen van profielen, plannen van interviews en voeren van selectiegesprekken;
- Nauwkeurig onderhouden van vacature dashboards en overzichten die gebruikt worden voor rapportage doeleinden;
- Samen met stakeholders en vacaturehouders plannen maken om de vacatures nu en in de toekomst te vervullen;
- Verzorgen van periodieke update sessies met HR Management en/of vacaturehouders;
- Schrijven en/of redigeren van vacatureteksten;
- Actief inzetten en gebruik maken van onze wervingsmiddelen zoals LinkedIn en Indeed;
- Uitdragen en promoten van het werkgeversmerk via de Social Media kanalen;
- Bedenken en implementeren van creatieve, effectieve en kostenefficiënte manieren om talent aan te trekken.
Een Recruiter die verbindt
Jij kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid. Je bent creatief, communicatief vaardig en neemt graag het initiatief. Jouw direct leidinggevend Ook herken jij jezelf in:
- hbo–werk- en denk-niveau;
- enkele jaren recruitment ervaring, corporate of aan de bureauzijde;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bereid om af en toe tussen locaties te reizen;
- Woonachtig in de buurt van onze locatie Wezep (OV).
Geen baan, maar een carrière!
Reële doorgroeimogelijkheden, dat is wat je mag verwachten als jij start bij onze opdrachtgever. Ze investeren in jouw ontwikkeling en gaan samen met jou voor een carrière waarin jij steeds een stap kan maken. Daarnaast kun je rekenen op:
- een salaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- bruto per maand op fulltime basis;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- een winstuitkering op basis van behaalde resultaten;
- een prima pensioenregeling;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
De organisatie
De organisatie werkt aan verantwoorde voeding voor 265 miljoen consumenten in Europa. Het assortiment varieert van maaltijdcomponenten tot kant-en-klare maaltijden, waaronder salades. De ingrediënten hiervoor zijn gevogelte (de basis), maar steeds vaker ook groente en alternatieve proteïnen. Zo bedienen ze liefhebbers van vlees, flexitariërs én vegetariërs.
De organisatie bestaat uit 9000 medewerkers, verdeeld over 28 locaties in 6 Europese landen. Jij richt je in je functie op de vestigingen in Nederland. Naast het hoofdkantoor in Wezep zijn er nog 7 andere vestigingen in Nederland.
Er heerst een ontzettend goede sfeer in de organisatie en de mensen die er werken worden gewaardeerd. Jezelf ontwikkelen en doorgroeien is hier de normaalste zaak van de wereld!
Interesse gewekt?
Neem contact op met Marieanna Snijders, Werving & Selectie Consultant. Dit kan telefonisch, via Whatsapp of per mail: m.snijders@thenextstepcompany.nl, 06-29256788
