Zet The NeXt Step

Corporate Recruitment Business Partner

Leid het wervingsproces en bouw een sterke positie voor recruitment

Corporate Recruitment Business Partner

Leid het wervingsproces en bouw een sterke positie voor recruitment

Samen met een hecht HR-team werk jij in een goede sfeer aan het succes van Rollecate. Als Corporate Recruitment Business Partner krijg je de unieke kans om het volledige wervingsproces te leiden en een sterke positie voor recruitment op te bouwen. Deze zelfstandige en uitdagende rol biedt jou de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen én is een prachtige volgende stap in jouw recruitment carrière!

Jouw functie als Corporate Recruitment Business Partner

Rollecate Groep heeft de basis van recruitment op orde en is toe aan de volgende fase, waarbij de focus ligt op het schrijven van een recruitmentplan gericht op continu verbeteren en het verder professionaliseren van het recruitmentproces. Als Corporate Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en heb jij een scherp oog voor verbetermogelijkheden.

Zodra je volledig bent ingewerkt in de operationele taken en de organisatie goed kent, laat je ook op tactisch en strategisch niveau jouw stempel achter. Je streeft naar een nauwe samenwerking met stakeholders en HR Businesspartners en de marketingafdeling om het wervings- en selectieproces van nieuw talent en de candidate experience optimaal te laten verlopen. Bovendien ontwikkel je een doordacht (middel)lange termijnplan voor recruitment, waarmee je zorgt dat de Rollecate Groep ook in de toekomst beschikt over het juiste talent.

Een greep uit jouw taken:

  • Jij schrijft wervende vacatureteksten en verspreidt deze via verschillende wervingskanalen en social media;
  • Jij searcht en screent potentiële kandidaten via verschillende kanalen, waaronder jobboards, social media en LinkedIn;
  • Jij voert gestructureerde sollicitatiegesprekken en evalueert kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit;
  • Jij coördineert de sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en leidinggevenden;
  • Jij werkt nauw samen met managers om hun personeelsbehoeften te begrijpen en in kaart te brengen;
  • Jij houdt recruitmentstatistieken bij en rapporteert de voortgang en resultaten aan het management.
  • Jij signaleert proactief mogelijkheden om het wervingsproces te verbeteren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
  • Jij selecteert, beoordeelt en onderhoudt contact met uitzend- en recruitmentbureaus en scholen.
1131
"Recruitment is een integraal onderdeel van onze HR-cyclus. Jouw input en ondernemerschap wordt gewaardeerd. Ik werk graag samen met jou aan het verder ontwikkelen van recruitment. Je krijgt daarbij alle vrijheid en verantwoordelijkheid om te ondernemen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen."
John
Jouw manager

De organisatie waar jij komt te werken

Rollecate Groep heeft toonaangevende bedrijven in gevelbouw, gevelservice en geveltechniek. Van gevels voor de duurzaamste gebouwen van de wereld tot robuuste ramen en deuren voor woningbouwprojecten: Rollecate Groep heeft alles in huis om gebouwen de uitstraling en functionaliteit te geven die ze verdienen. Rollecate Groep creëert, verbetert en onderhoudt gebouwen op een duurzame manier en optimaliseert het comfort voor haar bewoners.

De binnen Rollecate Groep aangesloten bedrijven bundelen kennis, inspiratie en schaalgrootte om bouwend Nederland optimaal te bedienen. Het uitgebreide netwerk biedt de mogelijkheid om unieke ontwerpen om te zetten in unieke bouwwerken. Zo leidt Rollecate Groep de gevelbranche en werkt iedere dag aan de contouren van de Nederlandse skyline.

Rollecate Groep is gevestigd in Staphorst. De vestigingen van de verschillende bedrijven vind je door heel Nederland.

Als Corporate Recruitment Business Partner ben jij onderdeel van het HR-team. Met jouw 7 collega’s werk jij in een hecht team, in een positieve sfeer. Er heerst een hands-on mentaliteit en de drive om met elkaar te bouwen aan succes.

Competenties die jij bezit
  • Ondernemend
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Stakeholdersmanagement
  • Can-do mentaliteit

Dit breng jij mee

Jij bent toe aan een volgende stap in jouw recruitment carrière en voelt je op je best in een dynamische werkomgeving. Je blijft graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in recruitment, komt met ideeën en weet deze uit te voeren. Daarnaast heb je affiniteit met de bouw en techniek. Ook vind je het leuk om af en toe een bezoek te brengen aan één van de andere locaties. Met jouw hbo werk- en denkniveau ben jij klaar om een belangrijke rol in het team te spelen.

Jij mag rekenen op
  • Een salaris tussen € 3.231 en € 4.387 bruto per maand op fulltime basis.
  • Vakantietoeslag van 8%.
  • 32 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • De mogelijkheid voor de aanschaf van een (elektrische) fiets met belastingvoordeel.
  • Collectiviteitskorting bij het Zilveren Kruis.
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een enthousiast HR-team.
  • Er is fruit op de zaak, een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en een collectieve zomer- en kerstborrel.

Solliciteer nu

The NeXt Step Company werkt voor deze vacature bewust en vol vertrouwen samen met haar opdrachtgever op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.
Max. bestandsgrootte: 32 MB.

Deel deze vacature

Zet nu The NeXt Step!

Zet nu The NeXt Step!

Wil jij ook gelukkige medewerkers die de drijvende kracht zijn achter jouw organisatie? Of ben jij een professional klaar voor The NeXt Step in je loopbaan of ontwikkeling? We ontmoeten je graag!

Wij zijn 24/7 bereikbaar via telefoon, mobiel, Whatsapp of via de mail.

Onze keurmerken

© Copyright The NeXt Step Company 2023
Chat openen
1
Goedendag, waarmee kan ik je van dienst zijn?

The NeXt HR Scan

Snel inzicht krijgen in de performance van jouw HR-organisatie? Met onze volledig gedigitaliseerde HR Scan brengen wij jouw HR-organisatie in kaart.