Zet The NeXt Step

Head of Learning & Development

Het verschil maken in Learning & Development: Van visie naar impactvolle uitvoering

Head of Learning & Development

Het verschil maken in Learning & Development: Van visie naar impactvolle uitvoering

Zet de koers uit voor innovatie bij IJssel Technologie als Head of Learning & Development. In deze cruciale rol til jij Learning & Development naar een topniveau. Tegelijkertijd positioneer je de afdeling als dé kennispartner, intern en voor klanten. Met een competitief salaris en de kans om daadwerkelijk impact te maken maak je deel uit van een dynamische organisatie met ambitieuze plannen.  

Dit ga jij doen als Head of Learning & Development

Als Head of Learning & Development neem jij een sleutelpositie in binnen een voortvarende en snelgroeiende organisatie. Jij bouwt de afdeling Learning & Development op en komt met innovatieve leeroplossingen die directe impact hebben. Deze functie daagt je uit om strategisch denken te combineren met actie. Het is cruciaal dat je de verbinding binnen de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau sterk houdt, om leerinitiatieven te ontwikkelen, implementeren en integreren.  

Wat deze positie bijzonder maakt, is jouw vermogen om Learning & Development intern op te zetten maar ook extern als commerciële kans te positioneren. Dit betekent dat je klanten van IJssel Technologie ook laat profiteren van de Learning & Development expertise, door hen toegang te bieden tot trainings- en opleidingsprogramma’s. Een echte game-changer! 

Een greep uit jouw taken: 

  • Innoveren met een heldere Learning & Development visie en deze vertalen naar een sterke strategie die breed wordt gedragen; 
  • Bevorderen van talentontwikkeling en het onderhouden van sterke relaties met externe partners; 
  • Inspirerend leiderschap bieden aan twee Learning & Development professionals, die operationeel en tactisch werken; 
  • Het initiëren van onderscheidende talent- en managementprogramma’s; 
  • Het zorgvuldig selecteren en inkopen van externe trainingen. 

Je rapporteert aan de CHRO, die je de vrijheid geeft om deze innovatieve en verbindende rol op je te nemen. Met Zwolle als standplaats ben je niet alleen daar zichtbaar. Jouw betrokkenheid en aanwezigheid bij alle business units van de organisatie zijn van groot belang. 

872
"Aandacht maakt alles mooier!"
Saskia Kitaman
CHRO

De organisatie waar jij komt te werken

Jij gaat werken bij IJssel Technologie, een toonaangevend bedrijf dat sinds 1993 productieprocessen innoveert, optimaliseert en standaardiseert voor gerenommeerde Nederlandse bedrijven. Denk hierbij aan bedrijven als Scania, Heineken en Gazelle. Met 500 gedreven technici en een passie voor techniek en innovatie, maakt IJssel Technologie productiebedrijven meetbaar beter. IJssel Technologie werkt als partner op locatie, vaak voor langdurige projecten, waarbij ze samen met een multidisciplinair team en medewerkers van de klant de productieprocessen verbeteren. Recentelijk is IJssel overgenomen door ARGOS Wityu, waardoor IJssel zich kan richten op verbreding van dienstenaanbod, geografische spreiding, klantenwerving en verdieping van diensten bij bestaande klanten. Autonome groei en acquisities staan op de agenda voor de komende jaren. IJssel Technologie werkt volgens de kernwaarden gedreven, vakmanschap en verbonden. 

De sfeer in de organisatie is open en collegiaal, werknemers tonen zich betrokken en bevlogen. Jij sluit je aan bij het HR-team van 13 personen en werkt nauw samen met jouw 2 Learning & Development collega’s en de CHRO, Saskia Kitaman. Saskia staat bekend om haar empathisch vermogen en inspirerende leiderschapsstijl, gecombineerd met een duidelijke visie. Ze weet een balans te vinden tussen het nastreven van resultaten en aandacht voor het individu. 

Competenties die jij bezit
  • Innovatief
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Verbindend
  • Flexibel

Dit breng jij mee

Je hebt ervaring als Learning & Development manager. Het presenteren en promoten van Learning & Development initiatieven zie je als een uitdaging, waarbij je jouw flair en sensitiviteit inzet om effectieve verbindingen te leggen. Jouw aanpak in Learning & Development is innovatief; je bent ondernemend, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent gericht op resultaten en fungeert als een betrouwbare sparringpartner.  

Jij mag rekenen op
  • Salaris tussen de € 5.000,- en € 7.000,-
  • Een vast contract
  • Een leaseauto
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 40 vrije dagen
  • Jaarlijks leuke team activiteiten met de leukste collega's
  • Persoonlijke ontwikkeling door middel van jaarlijkse opleidingen en trainingen
  • Laptop en telefoon
  • Goede pensioenregeling (PME)
  • Fietsplan
  • 2 x per jaar een leuk evenement

Deel deze vacature

Zet nu The NeXt Step!

Zet nu The NeXt Step!

Wil jij ook gelukkige medewerkers die de drijvende kracht zijn achter jouw organisatie? Of ben jij een professional klaar voor The NeXt Step in je loopbaan of ontwikkeling? We ontmoeten je graag!

Wij zijn 24/7 bereikbaar via telefoon, mobiel, Whatsapp of via de mail.

Onze keurmerken

© Copyright The NeXt Step Company 2024 Gebouwd door Saam'
Chat openen
1
Goedendag, waarmee kan ik je van dienst zijn?