HR Adviseur

Heb jij de drive om HR op een praktische en impactvolle manier vorm te geven? In deze rol heb je een duidelijke focus op operationele en tactische uitvoering. Als HR-adviseur bij SealteQ ben jij het vertrouwde gezicht voor leidinggevenden en medewerkers. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, coördineren en uitvoeren. Met jouw scherpe blik en doortastendheid zorg je dat processen soepel verlopen, van het begeleiden van verzuimtrajecten tot de onboarding van nieuwe collega’s. Je maakt onderdeel uit van een energiek HR-team en samen bouw je aan een organisatie waar mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Deze veelzijdige functie wordt beloond met goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Dit ga jij doen als HR-adviseur

Als HR-adviseur bij SealteQ ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers. Je houdt van aanpakken, schakelt snel en weet precies wat er nodig is om HR soepel te laten draaien. Of het nu gaat om een verzuimtraject, een vraag over arbeidsvoorwaarden of het ondersteunen bij een ontwikkelgesprek; jij regelt het. Je bent van nature betrokken en zichtbaar aanwezig. Je bent zichtbaar in de organisatie, houdt vinger aan de pols en bouwt aan vertrouwen. Ondertussen houd je de administratie strak op orde in AFAS en zorg je dat iedereen weet waar hij aan toe is. Samen met je HR-collega’s werk je aan een fijne employee journey, van instroom tot doorgroei.

Een greep uit jouw taken:

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en managers: Je beantwoordt dagelijkse HR-vragen en biedt praktische oplossingen, zodat medewerkers en managers optimaal ondersteund worden in hun werk en ontwikkeling;
• Verzuimbeheer en -advies: Je begeleidt verzuimtrajecten en adviseert zowel medewerkers als managers over de meest effectieve aanpak om verzuim te beheren. SealteQ kent een laag verzuim doordat de organisatie medewerkers centraal stelt en actief bijdraagt aan hun welzijn;
• Functioneren en ontwikkelen: Je ondersteunt managers bij beoordelings- en functioneringsgesprekken, waarmee je bijdraagt aan een cultuur van voortdurende groei en verbetering;
• HR-administratie: Je zorgt voor de uitvoering van HR-taken zoals contracten, mutaties, salarisadministratie en verlofregistraties in AFAS.
• Salaris- en arbeidsvoorwaardenbeheer: Je informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden, loonsverhogingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere salaris gerelateerde zaken, zodat zij volledig op de hoogte zijn van de mogelijkheden binnen SealteQ.

SealteQ verlengt de levensduur van beton- en staalconstructies en heeft vestigingen door heel Nederland. Vanuit het hoofdkantoor in Stadskanaal werk je samen met ruim 300 collega’s. Binnen deze informele en betrokken organisatie staat iedereen voor elkaar klaar. De sfeer is open en informeel, wat de samenwerking sterk en persoonlijk maakt.

Bij SealteQ wordt veel waarde gehecht aan goed werkgeverschap, langdurige arbeidsrelaties en vooral veilig werken. Dit komt tot uiting in de open en toegankelijke bedrijfscultuur, de vele lange dienstverbanden en de constante focus op veiligheid in alle werkprocessen. Dankzij de informele sfeer en een sterke ondernemersmentaliteit voel je je snel thuis en heb je de ruimte om initiatief te nemen. Daarnaast biedt SealteQ uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop doorgroeimogelijkheden, zodat medewerkers zich zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen.

Als HR Adviseur maak je deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit HR Manager Melanie, Corporate Recruiter Iris en HR Medewerker Esther. In jouw rol lever je een bijdrage op zowel operationeel als tactisch niveau. Je krijgt de ruimte om impact te maken, processen te optimaliseren en SealteQ als werkgever nóg aantrekkelijker te positioneren.

Je bent een energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit en een goed gevoel voor wat er speelt in een organisatie. Met minimaal drie jaar ervaring in de profitsector èn hbo-werk- en denkniveau weet je precies hoe je leidinggevenden ondersteunt en collega’s verder helpt in hun ontwikkeling. Je communiceert helder, denkt praktisch en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse vragen en tactische HR-thema’s. Collega’s waarderen je om je betrokkenheid, je luisterend oor én je daadkracht.