Vacature

HR adviseur

32 - 40 uren

Staphorst

Wil jij een gouden job in een top HR team? Ben jij een stevige, proactieve- en ondernemende HR-professional die het gedreven en gezellige HR team van de komt versterken?

Waar ga je werken?
Als ervaren HR Adviseur maak je deel uit van een jong, gedreven, maar vooral ook gezellig HR team. Het HR team is onderdeel van het Shared Service Centre. In deze functie ben je vooral werkzaam voor GevelBeheer Nederland B.V. Het betreft een organisatie met ruim 110 enthousiaste en gedreven medewerkers.

 GevelBeheer Nederland B.V.: Samenwerken aan één doel
“Geweldig, bedankt voor het langskomen!” Dat is waar jouw collega’s van GevelBeheer Nederland B.V. het voor doen; mensen weer blij maken met hun woon- en werkomgeving. Mensen blij maken met iets wat de collega’s van GevelBeheer Nederland B.V. goed kunnen. En iedereen bij GevelBeheer Nederland B.V. helpt mee aan dit doel. Van collega’s die graag met hun handen werken tot collega’s die dagelijks hun hersenen kraken over klantvragen. Iedereen gebruikt zijn of haar talenten om een steentje bij te dragen aan het gezamenlijk doel. Samen zijn alle collega’s van GevelBeheer Nederland B.V. op weg naar de stip aan de horizon!

Dan naar jouw rol:
GevelBeheer Nederland B.V. is volop in ontwikkeling. Het is een jonge en hechte club medewerkers die iedere dag weer met veel passie de klanten tevreden willen stellen. Er staat een stevige groei ambitie op de agenda, maar ook een professionaliseringsslag van de interne organisatie. Hierin neemt HR een belangrijke rol in. Er staan voor de komende jaren veel projecten op de agenda waar jij een belangrijke bijdrage aan mag leveren. Hierbij kun je denken aan thema’s als verder vormgeven en actualiseren van het functiehuis, performance management, organisatie ontwerp, adviseren in team ontwikkeling, MTO, procesverbetering binnen HR, leiderschapsontwikkeling, verzuimbegeleiding etc.

In deze functie werk je nauw samen met het management van GevelBeheer Nederland B.V. Jij bent hun sparringpartner, je adviseert en ondersteunt hen bij de toepassing van het HR beleid en je bewaakt de uitvoering en voortgang van processen. Je verzorgt voor hen de in-, door- en uitstroomcyclus. Dit betekent dat je een heel gevarieerd takenpakket hebt. Je werkt veel met het HR systeem AFAS en dat is een feest om mee te werken!

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Staphorst, maar bezoekt ook de locaties Wormer, Dordrecht en Eindhoven. GevelBeheer Nederland B.V. vindt aandacht voor de medewerkers heel belangrijk. Daarom sta je op regelmatige basis met je collega’s in contact en ben je voor hen HR-gesprekspartner.

Wat zijn jouw kwaliteiten:
Jij bent een proactieve en ondernemende HR-professional en je vindt het leuk om te schakelen tussen de tactische en operationele aspecten van deze functie. Je beschikt over een ‘can do’-mentaliteit. Anderen zien jou als een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak te creëren voor eigen ideeën en die van de afdeling HR.
Je bent in staat om diverse belangen te kunnen overzien, stelt je hierin verbindend op en je weet plannen om te zetten in acties zodat we gezamenlijk verder professionaliseren.

We vragen van jou:

  • Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HRM / bedrijfskunde
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur / HR-businesspartner, ervaring met een snel groeiende en dynamische werkomgeving is mooi meegenomen
  • Kennis van (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring met DISC en/of interesse in DISC.


We bieden jou:

  • Dienstverband (0,8 – 1.0 FTE) en een contract voor bepaalde tijd, een vast contract is het doel
  • Marktconform salaris dat wordt bepaald door jouw opleiding en relevante werkervaring.
  • Vakantietoeslag van 8%.
  • 32 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Pensioenregeling met een premieverdeling van 50% werkgever / 50% werknemer
  • Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis
  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je iedere dag voor andere uitdagingen staat
  • Veel ruimte voor eigen inbreng in een dynamische organisatie met een open en informele organisatiecultuur
  • Ondersteuning bij jouw ontwikkeling, zodat jij kunt bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie
  • Een informele bedrijfscultuur, actiegericht met korte lijnen
  • Werken met de leukste collega’s binnen een dynamische werkomgeving en vooral heel veel werkplezier

Voor solliciteren en/of vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met:
Frouwktje Luis The NeXt Step Company
op 06 83698422 of f.luis@thenextstepcompany.nl

The NeXt Step Company werkt voor deze vacature bewust en vol vertrouwen samen met de GevelBeheer Nederland B.V. op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.

Bekijk al onze vacatures hier

 

 

 

 

 

Solliciteren op deze vacature











    Contact met ons?

    Zet nu The NeXt Step!