Ben jij de HR-professional die klaar is om écht impact te maken in een organisatie die volop in beweging is? Bij Jarola Group krijg je de kans om jouw expertise volledig in te zetten en een verschil te maken. Je speelt een cruciale rol in de verdere groei van de organisatie, terwijl je jouw collega’s inspireert en ondersteunt om het beste uit zichzelf te halen. In een omgeving waar iedere dag anders is, werk je samen met een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Hier staan korte lijnen en een praktische aanpak centraal. Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-strategie die écht het verschil maakt? Dan is Jarola Group op zoek naar jou!
Dit ga jij doen als HR Business Partner
Als HR Business Partner bij Jarola Group ben je dé schakel tussen HR, het management en de verschillende business units. Met jouw ervaring in HR-processen en verandermanagement weet je precies hoe je strategieën vertaalt naar concrete acties die echt werken. Je zorgt ervoor dat HR-oplossingen perfect aansluiten op de dagelijkse praktijk en ondersteunt de organisatie verder te groeien. Jij bent de sparringpartner waar het management op vertrouwt en pakt uitdagende HR-projecten met beide handen aan.
Dit kun je verwachten:
- Sparringpartner voor het management: Je geeft advies op het gebied van HR-beleid, talentmanagement, arbeidsrelaties en employee engagement.
- HR-projecten leiden: Van Employer Branding tot Strategische Personeelsplanning en de Employee Journey – jij staat aan het roer van belangrijke projecten.
- HR-processen optimaliseren: Je neemt het voortouw in de professionalisering van HR-beleid en systemen, zoals het ontwikkelen van een functiehuis, het verbeteren van recruitmentprocessen en het begeleiden van verzuimtrajecten.
- Veranderingsmanagement: Jij helpt de organisatie bij veranderingen en weet hiervoor het juiste draagvlak te creëren.
- Coaching en ondersteuning: Je coacht en ondersteunt lijnmanagers, zodat zij hun teams kunnen laten groeien en optimaal kunnen functioneren.
