HR Business Partner

Hier krijg jij de kans om HR verder te brengen en zichtbaar verschil te maken. Je bouwt mee aan de professionalisering van het vakgebied en voegt waarde toe aan zowel medewerkers als de business. Vrijheid om zelfstandig te werken gaat samen met het versterken van samenwerking. In een professioneel HR-team wordt initiatief gezien en gewaardeerd en is volop ruimte voor jouw ideeën. Zo help je leidinggevenden groeien, ontwikkel je jezelf en draag je bij aan een organisatie waar mens en resultaat elkaar versterken. Een functie met inhoud, ruimte en aantrekkelijke voorwaarden.

Dit ga jij doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen mensen en strategie en draag je actief bij aan de verdere professionalisering en positionering van HR binnen de organisatie.  Je vertaalt HR-beleid naar heldere adviezen, biedt ondersteuning waar nodig en zorgt dat medewerkers én leidinggevenden zich gehoord en gesteund voelen. Tegelijkertijd houd jij scherp in het vizier waar de organisatie naartoe wil. Je speelt een actieve rol in thema’s zoals verzuim, digitalisering, cultuurontwikkeling en performance. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bouwt aan duurzame relaties in de hele organisatie.

Een greep uit jouw taken:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
• Begeleiden van casuïstiek op het gebied van verzuim, functioneren en ontwikkeling
• Meedenken over het digitaliseren en optimaliseren van HR-processen in AFAS
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar HR-beleid
• Monitoren en analyseren van KPI’s zoals verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid
• Fungeren als toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers
• Begeleiden van veranderprocessen en bijdragen aan cultuur- en organisatieontwikkeling
• Bouwen aan een stevige HR-partnerrol richting de business

Sinds de oprichting heeft deze organisatie een indrukwekkende groei doorgemaakt en is inmiddels een toonaangevende speler in internationale arbeidsbemiddeling. Goed werkgeverschap staat hier centraal. Je werkt in een internationale context en bij een dynamische organisatie die actief is in sectoren als industrie, retail, productie en food.

Je werkt in een HR-team met vier HR Business Partners, een recruiter en een L&D-specialist. De sfeer is professioneel en open, met ruimte voor samenwerking en eigen inbreng. Je werkt sowieso één dag per week in Venray en de rest van de week in Venray of Utrecht. Er zijn wekelijkse overlegmomenten en veel onderlinge afstemming. Binnen het team wordt gewerkt aan professionalisering, eigenaarschap en een stevige positionering van HR richting de business. Jouw leidinggevende is ervaren, gedreven en mensgericht: iemand die naast je staat en weet wat het vak vraagt. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden die vanuit de operatie zijn doorgegroeid en die jij begeleidt in hun leiderschapsontwikkeling.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. Met jouw ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur weet je verbinding te maken én richting te geven. In een internationale, dynamische omgeving voel jij je thuis. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal goed.