Ontdek de kracht van jouw HR-talent in een inspirerende werksfeer. Werk zelfstandig aan uitdagende projecten, waarbij je direct impact hebt op de tevredenheid en ontwikkeling van de medewerkers van CF kunststofprofielen. Je krijgt de ruimte om te groeien en het verschil te maken.
Dit ga jij doen als HR-medewerker
Jouw week begint met een overleg met jouw HR-manager. Prioriteiten worden besproken en direct daarna duik je in het werving- en onboardingsproces. De onboardings procedure geef jij vorm door deze in te voegen op de bedrijfseigen app. Je zorgt dat alle benodigde documenten daarvoor hét unieke onboardings-recept bij CF kunststofprofielen vormen.
Nauwkeurige vacatureteksten opstellen doe je samen met marketing, zo worden er aantrekkelijke en effectieve teksten gecreëerd. Jouw creativiteit geef je hierbij alle ruimte! Zodra ze klaar zijn, deel je ze op social media om een breed publiek te bereiken. Sollicitaties komen binnen en jij selecteert de beste kandidaten.
Administratieve taken en systeembeheer vormen een belangrijk onderdeel van je werkweek. Je werkt onder andere met de bedrijfseigen CF app, Exact Synergy en Numbers om alle HR-processen soepel te laten verlopen. Zo zorg je ervoor dat alle dossiers op orde zijn. Daarnaast voer je salarismutaties door voor de salarisadministratie.
Je verleent ondersteuning aan de HR-manager door de wettelijke aspecten, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, tot in de puntjes voor te bereiden. Daarnaast handel je de administratieve taken van het verzuimbeleid bij voorkeur zelf af.
Je sluit de week af met een focus op preventiebeleid. Samen met leidinggevenden denk je na over preventieve maatregelen om het ziekteverzuim te verlagen. Je voert functionele gesprekken en plant trainingen voor leidinggevenden om hen beter voor te bereiden op verzuimbegeleiding. Je reflecteert op de week, bespreekt de groei en ontwikkeling van medewerkers, en plant de volgende stappen voor verdere verbetering van de HR-processen.
Elke dag bij CF Kunststofprofielen biedt nieuwe kansen en uitdagingen. Werk zelfstandig en zie direct jouw impact op de organisatie. Draag bij aan de groei en tevredenheid van medewerkers. Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien en het verschil te maken.
Een greep uit jouw taken:
- Creatieve werving campagnes ontwikkelen
- Aantrekkelijke vacatureteksten samenstellen in samenwerking met marketing
- Coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Ondersteunen bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Ondersteunen bij het ziekteverzuimbeleid
