Operations Manager Bijzonder Talent

Jij geeft betekenis aan werk. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen, strategieën uit te zetten en samen met je team te groeien en impact te maken. Hier zet je jouw commerciële inzicht in om talenten met een arbeidsbeperking kansen te bieden en werkgevers te helpen inclusiever te worden. Met een aantrekkelijk salaris, een leaseauto en volop ontwikkelingsmogelijkheden heb jij alles in handen om jouw expertise in arbeidsbemiddeling te combineren met werk dat ertoe doet.

Dit ga jij doen als Operations Manager Bijzonder Talent

Werk geeft betekenis. Als Operations Manager Bijzonder Talent bij USG Restart leid je een detacheringsbureau met een duidelijke missie: mensen met een arbeidsbeperking verbinden aan werkgevers die hun talent zien. Je geeft richting, zet lijnen uit en bent dagelijks bezig met het versterken van zowel mensen als organisaties.

Met jouw commerciële inzicht en verbindende aanpak weet je mogelijkheden te creëren en succesvolle samenwerkingen op te bouwen. Je herkent waar groeipotentieel ligt en zet dit om in concrete acties. Door marktbewerking en slimme strategieën zorg je voor een stevige en onderscheidende positie in de markt. Je neemt initiatief, brengt mensen in beweging en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Structuur en efficiëntie zijn voor jou net zo belangrijk als het leggen van verbindingen. Samen met je team bouw je verder aan een sterke organisatie, waarbij je mensen motiveert en begeleidt in hun ontwikkeling. Je signaleert kansen en speelt direct in op veranderingen in de markt. Zo groeien jij en je team continu, zowel professioneel als persoonlijk. Samen maken jullie zichtbaar het verschil in de levens van kandidaten en dragen jullie direct bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Een greep uit jouw taken:

• Leidinggeven en samenwerken met een team van matchmakers en administratieve professionals, waarbij je stuurt op prestaties en ontwikkeling.
• Groeikansen signaleren en benutten door strategische doelen om te zetten in concrete acties, met focus op omzet, klanttevredenheid en maatschappelijke impact.
• Vacatures en klantbehoeften analyseren en coördineren om de juiste matches te realiseren en kansen in de markt optimaal te benutten.
• Relaties opbouwen en versterken met bedrijven die inclusiviteit omarmen en duurzame samenwerkingen willen aangaan.
• Processen optimaliseren en structuren neerzetten, zodat je team efficiënt werkt en er meer ruimte ontstaat voor de mens achter de cijfers.

USG Restart, gevestigd in Almere, richt zich op het bemiddelen van bijzonder talent. Met een sterke focus op inclusiviteit en gelijke kansen op de arbeidsmarkt helpt USG Restart talenten met een arbeidsbeperking aan een passende plek bij organisaties die diversiteit omarmen. Werkgevers worden geadviseerd en begeleid in inclusief werkgeverschap en het realiseren van een diverse en toekomstbestendige werkomgeving. Betrokkenheid, ontwikkeling en respect vormen de kern van USG Restart. Dit komt tot uiting in innovatieve projecten en ontwikkelingsprogramma’s, waarmee zowel kandidaten als medewerkers de kans krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Persoonlijke groei en maatschappelijke impact gaan hier hand in hand. USG Restart is onderdeel van RGF Staffing.

Jij werkt samen met een team van vier matchmakers en vier administratieve professionals. Verspreid over verschillende locaties zetten jullie je dagelijks in om de juiste matches te maken en duurzame samenwerkingen op te bouwen.

Je rapporteert direct aan Shara, een ervaren en verbindende leider die jou de ruimte geeft om te ondernemen en je eigen visie te realiseren. Samen sparren jullie over strategie, marktbewerking en procesoptimalisatie, waarbij jouw inbreng daadwerkelijk impact maakt.

Je standplaats is Almere, maar werken vanuit de HUB in Utrecht is ook mogelijk. De functie heeft een landelijke scope en biedt flexibiliteit in je werklocatie, zodat je efficiënt kunt werken en aanwezig bent waar je het meeste verschil kunt maken.

Jij bent een gedreven professional met commerciële flair en een scherpe visie op de arbeidsmarkt. Je ziet waar kansen liggen, weet hoe je duurzame relaties opbouwt en begrijpt dat echte groei ontstaat door te investeren in mensen. Met jouw HBO werk- en denkniveau en ervaring in de uitzendbranche, bijvoorbeeld als vestigingsmanager, beweeg je moeiteloos mee in een dynamische omgeving. Je houdt overzicht, schakelt snel en weet precies hoe je impact maakt – op je team, je klanten en de arbeidsmarkt.