Als P&O-adviseur krijg je een eigen portefeuille binnen de ziekenhuiszorg. Je adviseert leidinggevenden over wat hun medewerkers nodig hebben om gezond, betrokken en met plezier te werken. Zo heeft jouw advies direct betekenis voor de mensen die iedere dag goede zorg leveren. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig koers te bepalen, verder te kijken dan de eerste vraag en oplossingen te ontwikkelen die echt passen bij de praktijk. Daar staan concrete voorwaarden tegenover: direct een vast contract, 28 tot 36 uur per week, ruimte voor hybride werken en een aantrekkelijk totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden.
Dit ga jij doen als P&O-adviseur
Jouw werk heeft één helder doel: zorgprofessionals ondersteunen, zodat zij goede zorg kunnen blijven leveren. Daarom sluit jouw advies aan bij wat leidinggevenden en medewerkers in de dagelijkse praktijk nodig hebben.
Je werkt op operationeel en tactisch niveau. Je onderzoekt wat er werkelijk speelt, kijkt verder dan de eerste vraag en houdt rekening met ontwikkelingen binnen de zorg. Je zorgt voor zorgvuldige en tijdige P&O-ondersteuning, komt afspraken na en vertaalt vraagstukken naar werkbare oplossingen.
Je behandelt vraagstukken integraal en betrekt wanneer dat nodig is specialisten vanuit onder meer recruitment, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen en HR-data.
Jij houdt de regie en zorgt dat hun expertise effectief en efficiënt wordt ingezet.
Je ondersteunt leidinggevenden zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Je vaart je eigen koers, neemt duidelijk positie in en gaat ook het gesprek aan wanneer jouw advies schuurt. Zo draag je vanuit jouw portefeuille zichtbaar bij aan een werkomgeving waarin zorgprofessionals goede zorg kunnen blijven leveren.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden
- Je zorgt dat de P&O-basis op orde is: je handelt vragen en afspraken zorgvuldig af, bewaakt de opvolging en biedt leidinggevenden duidelijkheid.
- Je haalt bij clusterhoofden, managers en teamleiders actief op wat zij nodig hebben en vertaalt dit naar een praktisch en passend P&O-advies.
- Je ondersteunt bij veranderingen en knelpunten binnen teams en draagt bij aan oplossingen die het dagelijkse werk daadwerkelijk verbeteren.
- Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen in bezetting en inzetbaarheid en maakt tijdig bespreekbaar wat deze van de organisatie vragen.
- Je brengt in het P&O-adviesoverleg proactief terug welke vragen en ontwikkelingen je bij jouw klanten ziet. Je herkent patronen, benoemt wat de business nodig heeft en denkt vooruit over hoe PO&O daarop kan anticiperen.
- Je houdt de regie, verbindt de verschillende expertises en zorgt dat deze effectief en efficiënt worden ingezet in één duidelijke, uitvoerbare aanpak.
