Recruiter

Verbinder tussen werk en talent

Werk creëert waarde voor iedereen. Wil jij werken voor een werkgever die vindt dat iedereen gelijke kansen moet krijgen?
Wij zijn altijd op zoek naar ambitieuze mensen met het juiste DNA.  Wil jij vrijheid, verantwoordelijkheid, autonomie en werken aan jouw werkgeluk? En wil jij je elke dag verder ontwikkelen? Dan ben jij de perfecte match met onze opdrachtgever in Assen! Dit is jouw kans om te werken bij een uniek bedrijf. Check hieronder jouw toekomstige baan. 

Krijg je al een glimlach op je gezicht? Dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen!

Wij vragen in Assen een recruiter voor 32 tot 40 uren per week. Je salarisindicatie ligt tussen € 2.100 en € 2.500 Euro bruto per maand.

Over de functie
Heb jij passie voor mens, werk en ontwikkeling? En ben je op zoek naar een dynamische baan? Wij zijn voor onze opdrachtgever in Assen op zoek naar een verbinder tussen werk en talent voor overheidsfuncties. Je fungeert in deze rol als het eerste aanspreekpunt vanuit onze opdrachtgever voor toekomstige talenten voor jouw klanten in de overheid.

Hoe ziet jouw dag eruit als recruiter?
Je staat ’s morgens op en je rijdt naar je locatie in Assen. Je zit in een team met 16 leuke en gezellige collega’s en start de dag samen op. 

Jij wordt contactpersoon voor talenten voor vacatures bij de overheid.  ‘s  Morgens na het teamoverleg open je je mailbox, en zie je dat er weer 2 nieuwe talenten enthousiast reageren op de door jou geïnventariseerde vacatures. Je hebt de werkplek gezien en je kunt enthousiast vertellen over de vacatures die je in behandeling hebt. Jij maakt voor zowel de opdrachtgever als de sollicitant de optimale match. En zo draag jij waarde bij aan een loopbaan bij de overheid.

Na de gezamenlijke lunch ga je in gesprek met je team om na te gaan waar het team staat en hoe we de middag gaan inrichten. Om 14.30 uur zit je bij een klant en loop je door het pand en zie je op welke fijne werkplek jouw sollicitanten komen te werken. Je gaat terug naar je werkplek om je mails te beantwoorden en om nog meer geschikte talenten voor te stellen aan jouw klanten. Om 16.30 uur komt er nog een mail binnen dat er 6 van de door jouw geselecteerde sollicitanten op gesprek mogen voor de baan van hun leven. Trots rij je naar huis. Jij maakt het verschil voor sollicitanten die waarde halen uit hun werk. Jij draagt bij aan duurzaam inzetbaarheid.

Voor je het weet is het tijd om op donderdag einde middag te gaan borrelen met je collega’s!

Wie ben jij? Herken jij je in onderstaande?
Je staat stevig in je schoenen, je bent stressbestendig, flexibel, je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je kunt goed luisteren, je bent enthousiast, hebt humor, je bent een harde werker en je houdt ervan om in een gezellige en warm team te werken. 

Taken:

• werving en selectie op vacatures;
• selecteren en voorstellen van talenten;
• matchen van klantaanvragen en talenten;
• coördineren en registreren van de voortgang met betrekking tot de ontvangen vacatures en zorgdragen dat klantaanvragen worden voorzien;
• signaleren en bewaken van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• contacten onderhouden met hr-medewerkers over lopende vacatures en talenten;
• aanspreekpunt voor alle partijen op gebied van recruitment (voorzien van de juiste informatie, klachten behandelen en oplossen en vragen beantwoorden);
• uitvoeren, borgen en optimaliseren van het recruitmentplan.

Arbeidsvoorwaarden:

• Het betreft een fulltime functie van 40 uur. 32 Tot 36 uur is bespreekbaar;
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract;
• Het salaris ligt tussen de € 2.100,- en € 2.500,- bruto per maand afhankelijk van je werkervaring;
• Je hebt recht op 8% vakantiegeld en dit kun je flexibel uit laten betalen wanneer jou het uitkomt;
• Naast je salaris en vakantiegeld krijg je ook nog een persoonlijk budget van 6% . Je kunt dit budget flexibel uit laten betalen, maar je kunt er ook extra vakantiedagen van kopen, uitgeven aan een fiets of zaken die betrekking hebben op jouw sport;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, want onze opdrachtgever levert graag een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
• Je hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen, daarnaast kun je ook deelnemen aan trainingen die door het hoofdkantoor worden georganiseerd;
• Uiteraard krijg je een laptop en telefoon van de zaak.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met:

Frouwktje Luis Senior Consultant The NeXt Step Company
op 06 83 69 84 22 of info@thenextstepcompany.nl