Zet The NeXt Step

Senior HR Business Partner

Boost werkgeluk en succes als Senior HR Business Partner bij Rotor. Jouw HR-initiatieven maken het verschil!

Senior HR Business Partner

Boost werkgeluk en succes als Senior HR Business Partner bij Rotor. Jouw HR-initiatieven maken het verschil!

Ben jij, als Senior HR Business Partner bij Rotor, de drijvende kracht achter het bevorderen van werkgeluk en succes in de organisatie? Jouw unieke vermogen om businessplannen om te zetten in concrete HR-initiatieven en ze vervolgens projectmatig uit te voeren, maakt het verschil. Bij Rotor krijg je naast uitstekende arbeidsvoorwaarden ook de vrijheid en autonomie om je expertise in te zetten én echt impact te maken.

Jouw functie als Senior HR Business Partner

Als Senior HR Business Partner bij Rotor voeg je een unieke dimensie toe aan het hechte team door je rol als sparringpartner voor de organisatie, management en de general manager. In jouw autonome en internationaal georiënteerde HR-functie vervul je een professionele en proactieve rol die de bedrijfsdoelstellingen volledig ondersteunt. Je vertaalt de business plannen en behoeften naar concrete HR-plannen voor Rotor. Deze plannen voer je vervolgens projectmatig uit, alleen of in samenwerking met collega’s. Bovendien ben je een adviseur en coach voor managers.

Jij bent als HR-professional binnen de organisatie verantwoordelijk voor het strategische HR-plan. Je werkt aan uitdagende projecten, zoals Succession Planning, training en ontwikkeling, employer branding en ondersteunt bij werving en selectie. Jij bent in staat om je collega’s positief te stimuleren voor jouw HR plannen. Dankzij je flexibele instelling schakel je moeiteloos tussen strategische en tactische HR-taken. Af en toe komen er operationele taken voorbij, en vanwege je pragmatische aard weet je deze moeiteloos en snel af te handelen.

Voor de rol van Senior HR Business Partner bij Rotor wordt algemene HR-ervaring verwacht, evenals kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter. Een open visie op onderwerpen en het vermogen om het grotere geheel te zien en te vertalen naar concrete plannen zijn van groot belang.

Een greep uit jouw taken:

  • Je bedenkt, implementeert en draagt verantwoordelijkheid voor het gehele HR-beleid binnen Rotor;
  • Je werkzaamheden bestaan uit strategische projecten en je schakelt op strategisch en tactisch niveau;
  • Je werkt nauw samen met het managementteam en bent daar onderdeel van;
  • Je adviseert managers en medewerkers over HR gerelateerde zaken;
  • Je werkt samen met het bredere wereldwijde HR-team om strategische initiatieven te implementeren en best practices te delen;
  • Je identificeert HR-prioriteiten uit bedrijfs- en bedrijfsplannen, vertaalt deze naar HR-projecten en HR-adviezen;
  • Je neemt het voortouw bij de ontwikkeling van de cultuur bij Rotor;
  • Je bent goed zichtbaar aanwezig op de werkvloer en luistert naar wat er speelt. Wat je hoort, neem je mee in je plannen;
  • Je werkt nauw samen met externe partners op het brede gebied van HR-processen, b.v. employer branding, Arbo, recruitment, learning & development en juridische zaken;
  • Je coördineert graag zaken rondom interne communicatie en vind het leuk om bijeenkomsten met medewerkers strak te organiseren en regisseren. Je bent daarbij de drijvende kracht.
872
“Bij Rotor kun je als senior HR Business Partner écht het verschil maken. Op strategisch niveau en voor de lange termijn denk je mee. In jouw rol kun je werkelijk impact creëren. Dat is de kern van deze positie, die ik met zorgvuldigheid wil doorgeven. Een prachtige kans voor wie waarde hecht aan menselijke connecties en vernieuwing in HR zoekt.”
Rendo
de huidige HR-Professional

De organisatie waar jij komt te werken

Rotor heeft zijn hoofdkantoor in Eibergen en heeft productie-, verkoop-, engineering- en servicefaciliteiten in heel Europa en Azië. Rotor levert de complete aandrijving op klantspecificatie voor uiteenlopende toepassingen. Met een lokale organisatie en een wereldwijd bedrijf als ruggengraat, staat Rotor bekend om het aanbieden van de beste op maat gemaakte oplossingen en brede service. Met jarenlange ervaring zorgt het toegewijde team van Rotor ervoor dat de klanten keer op keer voor Rotor blijven kiezen waar men erg trots op is! Bouw mee aan de toekomst met innovatie en inspiratie. Word onderdeel van ons succesverhaal!

Competenties die jij bezit
  • Zelfstarter
  • Integrale blik op HR
  • Can Do mentaliteit
  • Enthousiasmerend
  • Overtuigingskracht

Dit breng jij mee

Als zelfstandige HR Professional ben je gewend om autonoom te opereren in een internationale werkomgeving. Je gedijt goed in een organisatie met korte lijnen, snelle besluitvorming en nauwe samenwerking tussen afdelingen. Je geniet ervan om als strategisch/tactisch sparringpartner voor het management te dienen. Jij bent een zelfstarter die het strategische HR-plan kan doorvoeren en projecten kan benoemen. Je toont moed en vastberadenheid bij het doorvoeren van veranderingen die de gehele organisatie beïnvloeden. Je bent sterk in interne communicatie en weet hoe je plannen effectief aan alle medewerkers kunt presenteren.

Jij mag rekenen op
  • Salaris tussen € 4.338 en € 6.000 op basis van 38 uren
  • Bonus 10% op jaarbasis (wordt ieder jaar nog behaald)
  • Aandelen behoren tot de mogelijkheden door middel van een programma
  • Vakantietoeslag 8%
  • Een werkweek van 32 – 40 uren
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Werktijden zijn variabel in te zetten
  • Verlofdagen 25 vakantie dagen en 13 ATV dagen
  • Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • Een goede pensioenregeling
  • Doorgroeimogelijkheden, ook internationaal
  • Loopbaanpaden
  • Opleidingen worden gestimuleerd en worden vergoed
  • Jaarlijks een kerstpakket
  • Er is een bedrijfskantine waar dagelijks vers fruit en soep wordt geserveerd
  • Bevordering van jouw vitaliteit door sportabonnement en fietsplan
  • Leuke personeelsuitjes
  • Een bijzondere viering van het 65-jarige bestaan van Rotor
  • Er is een pre boarding traject, voor jou nog een verrassing
  • Onboarding, je wordt een maand ingewerkt.

Solliciteer nu

The NeXt Step Company werkt voor deze vacature bewust en vol vertrouwen samen met haar opdrachtgever op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.
Max. bestandsgrootte: 32 MB.

Deel deze vacature

Zet nu The NeXt Step!

Zet nu The NeXt Step!

Wil jij ook gelukkige medewerkers die de drijvende kracht zijn achter jouw organisatie? Of ben jij een professional klaar voor The NeXt Step in je loopbaan of ontwikkeling? We ontmoeten je graag!

Wij zijn 24/7 bereikbaar via telefoon, mobiel, Whatsapp of via de mail.

Onze keurmerken

© Copyright The NeXt Step Company 2024 Gebouwd door Saam'
Chat openen
1
Goedendag, waarmee kan ik je van dienst zijn?