Jouw recruitmentexpertise zet hier iets in beweging. Je benut data en systemen, loopt voorop in het vak en bouwt samen met collega’s aan resultaten waar jullie trots op zijn. Jouw inbreng wordt gezien, successen vier je samen en met een aantrekkelijke beloning, bonus én doorgroeimogelijkheden ligt er voor jou volop perspectief. Wat jij neerzet, vergroot de impact van recruitment én jouw eigen speelveld.
Dit ga jij doen als Teamlead Recruitment
Jouw ervaring brengt hier mensen, ideeën en resultaat bij elkaar. Je werft zelf kandidaten, overziet wat er binnen recruitment speelt en ziet waar kansen liggen om samen verder te bouwen. Met data, marktkennis en jouw expertise onderbouw je keuzes en geef je richting aan een aanpak die werkt.
Als Teamlead Recruitment combineer je zelf recruiten met het aansturen en verder ontwikkelen van het recruitmentteam. Je zoekt en benadert kandidaten, voert gesprekken en bouwt aan talentpools. Tegelijkertijd geef je richting, stimuleer je collega’s om hun expertise in te zetten en zorg je dat jullie samen resultaat boeken. Ook recruitmentmarketing krijgt jouw aandacht. Je bepaalt samen met het externe marketingbureau waar de kansen liggen, geeft richting aan campagnes en volgt wat deze opleveren. Data, marktkennis en inzichten uit het ATS gebruik je om keuzes te maken en campagnes steeds gerichter in te zetten.
En dat doe je samen. Je wisselt kennis en ideeën uit, neemt collega’s mee in wat werkt en maakt resultaten zichtbaar. Je werkt met recruitmentcollega’s met verschillende internationale achtergronden en schakelt met verschillende disciplines binnen de organisatie. Jullie bouwen samen verder aan recruitment en vieren de resultaten die jullie met elkaar bereiken.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden
- Je stuurt het recruitmentteam aan en bouwt samen met collega’s verder aan hun vakmanschap en de recruitmentaanpak.
- Je vertaalt data, marktkennis en inzichten uit het ATS naar concrete recruitmentacties.
- Je geeft richting aan recruitmentmarketing en stuurt het externe marketingbureau aan bij campagnes die kandidaten bereiken en in beweging brengen.
- Je bouwt talentpools, activeert kandidaten en benut de bestaande kandidatendatabase gericht.
- Je zoekt, benadert, spreekt en selecteert zelf kandidaten en houdt zo feeling met de praktijk.
- Je deelt jouw expertise en neemt collega’s mee in kennis, inzichten en een aanpak die werkt.
