Teamlead Recruitment

Bouw verder aan recruitment en vergroot je impact

Teamlead Recruitment

Bouw verder aan recruitment en vergroot je impact

Jouw recruitmentexpertise zet hier iets in beweging. Je benut data en systemen, loopt voorop in het vak en bouwt samen met collega’s aan resultaten waar jullie trots op zijn. Jouw inbreng wordt gezien, successen vier je samen en met een aantrekkelijke beloning, bonus én doorgroeimogelijkheden ligt er voor jou volop perspectief. Wat jij neerzet, vergroot de impact van recruitment én jouw eigen speelveld.

Dit ga jij doen als Teamlead Recruitment

Jouw ervaring brengt hier mensen, ideeën en resultaat bij elkaar. Je werft zelf kandidaten, overziet wat er binnen recruitment speelt en ziet waar kansen liggen om samen verder te bouwen. Met data, marktkennis en jouw expertise onderbouw je keuzes en geef je richting aan een aanpak die werkt.

Als Teamlead Recruitment combineer je zelf recruiten met het aansturen en verder ontwikkelen van het recruitmentteam. Je zoekt en benadert kandidaten, voert gesprekken en bouwt aan talentpools. Tegelijkertijd geef je richting, stimuleer je collega’s om hun expertise in te zetten en zorg je dat jullie samen resultaat boeken. Ook recruitmentmarketing krijgt jouw aandacht. Je bepaalt samen met het externe marketingbureau waar de kansen liggen, geeft richting aan campagnes en volgt wat deze opleveren. Data, marktkennis en inzichten uit het ATS gebruik je om keuzes te maken en campagnes steeds gerichter in te zetten.

En dat doe je samen. Je wisselt kennis en ideeën uit, neemt collega’s mee in wat werkt en maakt resultaten zichtbaar. Je werkt met recruitmentcollega’s met verschillende internationale achtergronden en schakelt met verschillende disciplines binnen de organisatie. Jullie bouwen samen verder aan recruitment en vieren de resultaten die jullie met elkaar bereiken.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

  • Je stuurt het recruitmentteam aan en bouwt samen met collega’s verder aan hun vakmanschap en de recruitmentaanpak.
  • Je vertaalt data, marktkennis en inzichten uit het ATS naar concrete recruitmentacties.
  • Je geeft richting aan recruitmentmarketing en stuurt het externe marketingbureau aan bij campagnes die kandidaten bereiken en in beweging brengen.
  • Je bouwt talentpools, activeert kandidaten en benut de bestaande kandidatendatabase gericht.
  • Je zoekt, benadert, spreekt en selecteert zelf kandidaten en houdt zo feeling met de praktijk.
  • Je deelt jouw expertise en neemt collega’s mee in kennis, inzichten en een aanpak die werkt.
1131
“Jouw ervaring krijgt hier betekenis. Je bouwt samen aan resultaten waar jullie trots op zijn en viert de successen met elkaar. Zo groeit recruitment én zet jij jouw volgende stap.”
Dominique

De organisatie en jouw collega's

Je komt terecht bij een internationale organisatie waar verschillende culturen, achtergronden en ideeën samenkomen. Recruitment is zichtbaar en belangrijk binnen de organisatie. Dat maakt je werk concreet, dynamisch en impactvol: wat jij doet, zie je terug in de resultaten.

Je werkt met internationale collega’s die ieder hun eigen ervaring en expertise meebrengen. Jullie delen kennis, wisselen ideeën uit en vieren samen wat jullie bereiken. Die verschillende perspectieven maken de samenwerking interessant en zorgen ervoor dat je ook van elkaar blijft leren.

Samen bouw je verder aan recruitment, met een focus op blue collar profielen. Jouw expertise telt. Je brengt jouw kennis en ideeën in de praktijk en voegt daarmee iets toe aan het team én aan de recruitmentaanpak.

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Zij geeft vertrouwen, stimuleert ondernemerschap en spart graag met je. De lijnen zijn kort en jouw initiatief wordt gewaardeerd.

Competenties die jij bezit
  • Daadkracht
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Analytisch vermogen
  • Eigenaarschap

Dit breng jij mee

Je ziet kansen en brengt jouw ideeën met overtuiging in beweging. Energie en daadkracht combineer je met initiatief en eigenaarschap. Met jouw kennis en resultaten laat je zien waar je voor staat. Je neemt van nature het voortouw, krijgt collega’s mee en bent klaar om jouw ervaring in te zetten in een aansturende rol.

Je beheerst het recruitmentvak in de volle breedte en hebt ervaring in een omgeving waar je voor meerdere vacatures en doelgroepen tegelijk werft. Kandidaten bereiken, activeren en betrokken houden gaat je goed af. Daarbij combineer je kwaliteit met resultaat.

Je hebt hbo werk en denkniveau en weet hoe je een ATS optimaal benut. Ook beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed in woord en geschrift.

Jij mag rekenen op
  • Een salaris tot € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
  • Een bonusregeling op basis van resultaten
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
  • Een goede pensioenregeling waarbij de werkgever twee derde van de premie betaalt
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Volop perspectief om je binnen de organisatie verder te ontwikkelen.
  • Personeelsuitjes in binnen en buitenland

Solliciteer nu

The NeXt Step Company werkt voor deze vacature bewust en vol vertrouwen samen met haar opdrachtgever op basis van exclusiviteit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.
Max. bestandsgrootte: 256 MB.

Deel deze vacature

Zet nu The NeXt Step!

Zet nu The NeXt Step!

Onze keurmerken

© Copyright The NeXt Step Company 2026 Gebouwd door Saam'