Zet The NeXt Step

Verbindende HR Consultant

Verbindende HR Consultant

Ben jij dé verbindende HR-consultant die het leuk vindt om 3 klanten in de branches pharma, food en een organisatie die zich richt op cv-ketel onderhoud, verwarming, airco, ventilatie, beveiliging & zonnepanelen van goed advies te bedienen?  Als je bedenkt wat jij kunt betekenen voor de eindgebruikers van deze drie prachtige organisaties die alle drie ook oog hebben voor duurzaamheid, dan nodigen we je van harte uit om verder te lezen.

Over de functie
Heb jij passie voor mens, werk en ontwikkeling? En ben je op zoek naar een dynamische baan? Wij zijn voor onze opdrachtgever in Lelystad en Meppel naar een medior of senior HR-consultant. Het is een prachtige stap na je eerste baan als je op zoek bent naar diepgang en ontwikkeling. Krijg je een glimlach op je gezicht? Hierna kun je lezen hoe een week als HR-consultant eruit ziet.

Jouw werkweek
Op maandagochtend rij je naar je locatie en start je de week op met jouw collega’s. Eerst wordt er gesproken over het weekend en uiteraard worden er leuke verhalen uitgewisseld. Vervolgens bespreek je samen met je collega’s wat jullie kunnen doen voor jullie 3 vaste klanten. Vanuit jouw rol ga je inventariseren wat jouw klanten de komende maand verwachten in het proces en daarop gaan jij en je collega’s de flexibele schil inzetten. Vervolgens heb je een kwartaaloverleg met één van je klanten en bespreek je de resultaten. Uiteraard hebben jullie je werk goed gedaan en ga je met een voldaan gevoel naar het volgende onderwerp van je kwartaaloverleg. Hoe kunnen we aan duurzaam inzetbaarheid werken? Hoe staat met de gezondheid, vakkennis, vaardigheden, motivatie en werk- en privébalans van de medewerkers? Er wordt besloten om een opleiding te organiseren. Jij bent de man/vrouw aan het stuur die dit gaat organiseren, implementeren en daadwerkelijk ook van de grond krijgt. Jij voegt waarde toe aan de HR-processen van jouw klanten. Daarnaast ben jij zeer bedreven in het coachen van je collega’s. Je helpt je collega’s goede vacatureteksten te schrijven en je hebt samen met je collega’s een goede grip op de HR-processen zoals forecast, planning, poolbeheer, functioneringsgesprekken, administratie. Jij bent de aanjager om processen in samenspraak met de klanten te optimaliseren. Later in de week heb je een gesprek met je manager over je ontwikkeling. Jouw manager coacht je met name op eigenaarschap en vakmanschap en begrijpt dat jij je daarin graag wilt ontwikkelen. Onze opdrachtgever heeft prachtige opleidingen en jij kiest een passende opleiding die naadloos aansluit bij jouw ontwikkeling. Vanuit jouw rol kun je ook weer andere collega’s helpen zich te ontwikkelen. Hoe mooi is dat? Bij je klant en bij jouw werkgever faciliteer jij de ontwikkeling van anderen en je ontwikkelt jezelf. Op vrijdagmiddag wordt er geborreld bij één van je klanten en jij/jullie doen ook mee. Een heerlijk drankje en hapje wordt verzorgd en jullie als team, en jullie klanten, kijken voldaan met elkaar terug op een hele fijne werkweek. Het is zomaar weer zaterdag. In de ochtend pak je jouw sporttas in en beoefen jij je favoriete sport. Thuis spreek je met je huisgenoot door hoe gelukkig jij bent op je werk en dat dat ook doorwerkt in je privéleven.

 

Wie ben jij?

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van eigen vervoer (auto);
  • In overleg kunnen we ook iets regelen inzake zakelijk vervoer;
  • Je bent tussen de 32 en 40 uren beschikbaar;
  • Je bent communicatief vaardig, assertief en je hebt een flexibele houding;
  • Je kunt uitdagende situaties of problemen op een positieve manier ombuigen;
  • Je bent stressbestendig is en je weet goed om te gaan met AD-HOC situaties;
  • Binnen het team past iemand die proactief is en een goede dosis humor heeft;
  • Je viert graag samen met het team jullie successen.


Arbeidsvoorwaarden:
Binnen het collegiaal en dynamisch team, krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie van onze opdrachtgever. Samen werken we aan je carrière en loopbaan en gaan we voor een langdurige samenwerking.

  • Het betreft baan tussen 32 en 40 uren;
  • Een contract voor een bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
  • Salaris Medior HR-consultant : 2400 – 2800 euro
  • Salaris Senior HR-consultant: 2600 – 3000 euro
  • Je hebt recht op 8% vakantiegeld en dit kun je flexibel uit laten betalen wanneer jou het uitkomt;
  • Naast je salaris en vakantiegeld krijg je ook nog een persoonlijk budget van 6% . Deze kun je ook flexibel uit laten betalen, maar je kunt er ook extra vrije dagen van kopen, uitgeven aan een fiets of zaken die betrekking hebben op jouw sport;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen, want onze opdrachtgever levert graag een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van de regio en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald kan krijgen;
  • Je hebt toegang tot meer dan 100 online trainingen, daarnaast kun je ook deelnemen aan trainingen die door het hoofdkantoor worden georganiseerd;
  • Uiteraard krijg je een laptop en telefoon van de zaak;
  • En je komt natuurlijk te werken in een spontaan, leuk, behulpzaam, hardwerkend en gezellig team!
  • Het team houdt van uitjes en borrels.

 

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met:
Frouwktje Luis | Senior Consultant The NeXt Step Company
op 06 83 69 84 22 of info@thenextstepcompany.nl

Nicky Steenwelle | Consultant The NeXt Step Company
op 06 43 45 08 59

Deel deze vacature

Zet nu The NeXt Step!

Zet nu The NeXt Step!

Wil jij ook gelukkige medewerkers die de drijvende kracht zijn achter jouw organisatie? Of ben jij een professional klaar voor The NeXt Step in je loopbaan of ontwikkeling? We ontmoeten je graag!

Wij zijn 24/7 bereikbaar via telefoon, mobiel, Whatsapp of via de mail.

Onze keurmerken

© Copyright The NeXt Step Company 2024 Gebouwd door Saam'
Chat openen
1
Goedendag, waarmee kan ik je van dienst zijn?